Valmentava johtaminen: Arvot ohjaavat toimintaa

Mitä koet, kun katsot tiiminne arvoja?

Ennen kuin ryhmästä ihmisiä muodostuu tiimi, he ovat yksilöitä samassa tilassa, joilla on omia uniikkeja osaamisiaan ja tavoitteitaan elämässä. Tiimiksi se muodostuu, kun sillä on toisiaan täydentäviä osaamisia, yhteisiä kokemuksia sekä he jakavat heitä määrittävät arvot, säännöt, normit sekä toimintatavat.

Arvot ovat toimintaan ohjaavia sekä tiimiä määrittäviä ominaisuuksia sekä linjoja, joilla tiimi osoittaa itselleen suuntaa miksi ja miten he tekevät työtään. Kun arvot herättävät tiimissä tunteita, motivoivia sellaisia, on todennäköisyys arvojen toteutumiselle parempi.

Tiimillä ei tarvitse olla montaakaan arvoa. Niitä voi olla yksi tai vaikka kymmenen, kunhan niihin ollaan valmiita sitoutumaan ja niistä ei tingitä päivittäisessä työnteossa. Tästä tinkimättömyydestä urheilumaailmassa olemme puhuneet arvovalinnoista. Tiimin arvot ja arvovalinnat ovat linjassa organisaation kanssa, kuitenkaan niiden ei tarvitse olla tismalleen samoja.

Onko aika alkaa arvioimaan tiiminne arvoja?

Autan yritykseni kautta työyhteisöjä saavuttamaan tiiviin joukkueen ilmapiirin. Arvot ja niistä käytävät keskustelut ovat olennaisimpia osia tiimin kehityksen kannalta.